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重庆-万州区劳动工伤1个月前

你好，我想请问下过了试用期了，辞急工需要扣钱还要出示辞急工的证明，这样合法吗？

1位律师回复

法妞问答法律咨询 山东-济南　 专业律师　智慧普法

劳动者辞急的，用人单位应当支付其工资，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一般来说，员工就算没有提前30天通知公司，公司也不能克扣员工公司。除非是因为员工的辞职给公司造成了经济上的损失，不然公司克扣员工工资就是不合法。所以如果你做了侵害公司利益的事情，那么公司反告你也是成立的。

《中华人民共和国劳动合同...

1个月前

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