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江西-景德镇劳动工伤1个月前

公司没有签合同的，提出辞职不批，走了要扣工资合理吗

1位律师回复

虞莅律师 江西-九江　 江西柴桑律师事务所

1.没签劳动合同，可以劳动仲裁要公司支付双倍工资～数量根据工作时间来确定，最长11个月，要在辞职后6个月内提出仲裁。
2.辞职恶意扣工资可要求返还。
3.如遇社保未交还可以根据社保比例要求其支付社保金额。...

1个月前

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