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北京-丰台区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司以业绩不好缩减开支为理由，将我裁员，今天通知明天就要办离职，我可以要求什么补偿吗？

8位律师回复

陈玲玲律师 北京-西城区　 北京凯耀律师事务所

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违法解除赔偿金。如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。...

1个月前

李金慧勇律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

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50"

23人收听

张春雷律师 北京-朝阳区　 北京数云律师事务所

可以要补偿，这是公司单方解除合同，可以一年要一个月工资。其实公司单方解除合同，是非法解除合同，需要给赔偿，就是工作年限乘二赔偿。...

1个月前

丁玉芝律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

单位的解除属于违法解除，应当支付经济赔偿金，注意收集相应的解除证据，比如说录音微信记录，当然书面的解除通知更好，以便维护您的权益...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十一条第一款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...

1个月前

张焱律师 北京-朝阳区　 北京京禧律师事务所

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47"

35人收听

盛宇囡律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

可以要求赔偿金，不能随便签字可以要求赔偿金，不能随便签字可以要求赔偿金，不能随便签字可以要求赔偿金，不能随便签字可以要求赔偿金，不能随便签字...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的 经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加 班费 等情况可一并要求赔偿。...

1个月前

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