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重庆-丰都县劳动工伤1个月前

老板突然考核绩效，变相扣员工薪资合法吗

1位律师回复

戴锦东律师 重庆-江北区　 北京市京师（重庆）律师事务所

绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人...

1个月前

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