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您好！如果员工以造假简历和公司签订了为期三年试用期三个月的劳动合同，在试用期间员工主动离职，但公司以其能力与简历描述相差甚大为由，将合同上写的5000改为3000发放，请问可以要回少发的吗？
冯伟伟律师 天津-滨海新区 天津四方君汇律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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