试用期没有签合同，一个月不到被辞退，可以仲裁么-安庆劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-安庆劳动工伤1个月前

试用期没有签合同，一个月不到被辞退，可以仲裁么

2位律师回复

汪神香律师 安徽-安庆　安徽中皖律师事务所

试用期也应签劳动合同，但是在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。...

1个月前

白莉律师 安徽-亳州　安徽智立律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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