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您好，我企业先阶段属于公司置换，也可以员工买断，我想咨询一下，实习期过长可以要求用人单位进行赔付吗？并且是什么标准赔付？因为我是2001年2月份去的用人单位，2001年8月以有毕业证书，按时间推算，我以在用人单位实习期六个月，但直至2003年9月才正式转为正式工，并且实习期间没有保险。请问可以向用人单位索取赔偿吗？并且是怎么赔付方式？
王梅律师 天津-南开区 天津雍文律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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毕业于湖北警官学院，参与办理千余起案件，办案经验丰富。主攻
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孟理昕，河海大学硕士研究生。具有多年法律从业经验，曾担任大型
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