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你好，我在2019年12月由于“个人量化数据出现不合规现象”被扣除2019年9月的全部量化工资5800多元，当时我已经签署处分面谈表无异议，罚款分别在2019年12月和2020年1月各扣除了2800多元。公司处罚的事实依据我可以证明是有误的，当时我也已经反馈过了，但是领导的意思是要杀鸡儆猴。我所在的公司是海航航空，公司基地在海口，我的工作地在杭州，我已经在公司干了10年。现在我是否可以申请劳动仲裁，解除劳动合同并索要经济补偿金？如果可以，我最多可以拿到多少经济补偿金。
卢广辉律师 浙江-杭州 浙江顾典律师事务所
黄慧玲律师 浙江-杭州 浙江如鹰律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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毕业于黑龙江大学法律系，在法院审理案件十多年，能有效预判案件
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