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我和人力资源公司签了劳务协议,他们每次都是半年一签,连续签了2年多,也没有交社保,后面人力公司说因为用工单位跟他们的合作时间续签时间太短了就不再和用工单位合作了,就跟我们签了离职申请写的个人原因,还有一个终止劳务协议书没有任何经济纠纷,然后我们留下来了又继续跟用工单位签了一个用工协议,做了2个多月用工单位因为被收购合并到其他单位不要我们了,我们这种情况可以申请仲裁人力公司嘛,能不能告赢他们
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