地区切换：贺州
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 南开区劳动工伤法律咨询
在公司工作五年多了，任人事行政经理，月工资固定收入7200元。公司想换人但无合法理由，与我谈离职没达成一致，12月6日下达调动工作地点通知，我回函拒绝，公司随后删除我的指纹打卡和企业微信，工作oa和门禁取消，我进公司需要让他人开门，没有考勤打卡我用水印相机拍照出勤取证。近期准备仲裁，发现劳动合同与深圳总公司签订，社保按最低基数由天津分公司缴纳，工资流水显示发工资也是天津分公司。因我后期需要追缴社保不足额部分和公积金，劳动关系确认为深圳还是天津至关重要。请问，我可以申请仲裁天津分公司未签订劳动合同吗？如果可以，还可以得到未签订劳动合同的双倍工资补偿对吧，不知胜率多大可行吗？还有，公司每月要求每位员工对纸版考勤进行签字，但纸版考勤是人工制作的双休考勤，我们实际工作是单休，不签不予发工资，我能提供原始打卡机考勤，请问哪个考勤记录更具效力？如果签字的更具效力，我申请加班费就无望了？因单位不肯下达辞退通知书，我想申请违法解除双倍赔偿金。具体维权金额还在计算思考中，还想仲裁防暑降温，煤火费，年休假等。
栾志强律师团队律师 天津-南开区 天津融汇律师事务所
法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
帮助人数:61人 粉丝人数:11867人
广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
帮助人数:411人 粉丝人数:1789人
韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
帮助人数:4325人 粉丝人数:7267人
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
帮助人数:2790人 粉丝人数:5152人
微信扫一扫，关注二维码
