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安徽-六安劳动工伤1个月前

你好，我六月份入职，7 月9号成为正式员工和公司签定了一年的劳动合同，临近过年公司调整以一个莫名的理由辞退我，说没有工作满六个月只能赔偿我半个月的工资，我有疑问他们是不是应该赔偿我一个月的工资，提前三十天通知我

1位律师回复

彭海荣律师 安徽-合肥　 安徽金的律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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