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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

你好！我们现在工厂搬家公司答应给赔偿款，但是我干了2年半，只签了一年的合同。现在公司要解除劳动合同公司需要赔偿违约金吗

4位律师回复

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

最基本的工龄赔偿是有的，有提前通知吗...

1个月前

李亚男律师 上海-静安区　 上海君赢达律师事务所

如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果您干了，两年半，但...

1个月前

邹连香律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

您好，如果因为公司搬家而导致双方无法履行劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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