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我是一名特种车辆工程车司机,在工作途中,不小心碰到了一位员工,轻微伤,无骨折等重大伤害,有厂内发放的操作证属于持证上岗,无饮酒后驾驶车辆导致人员受伤,公司现在要求我单方面支付医药费,以及后续的赔偿,请问一下是否合理。
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