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2017年9月与公司签订劳务派遣合同，合同到期后第一次续签是和子公司签订劳动合同，期限是2020年7月到2021年7月。2021年11月第二次和子公司续签1年期合同。
实际工岗作中，有以下情况:第一次续签合同在A，A岗位工资稳定，执行到2021年2月时被外派杭州B岗（一次性项目）工作，2021年8月被调派其他单位C岗工作（1个月），2021年9月调往总公司D工作至今。从杭州项目B岗被再次调派时，未协商工资，近几个月工资发放混乱，没有工资条也没有员工确认签字，工资明显下降。
希望调回原岗位，补齐A岗和D岗工资差额，并重新确认合同关系应为无固定期限合同。总公司和子公司法定代表人未同一人，以上3次签合同职工本人手上无合同文本。
杭州B岗工作期间发放部分工资（5000元每月），至今未结算剩余部分。
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殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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硕士研究生学历，保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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