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河南-许昌劳动工伤1个月前

公司随意扣工资，说是工资分为普通工资和岗位工资 岗位工资按照天数算的，因为节假日没上班，所以公司扣除这部分工资，这样合法吗？

1位律师回复

法妞问答法律咨询 山东-济南　 专业律师　智慧普法

用人单位克扣工资是不合法的。

用人单位克扣工资是可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济...

1个月前

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