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天津-河西区劳动工伤1个月前

￥9.90

您好，我在公司满一年了，请了年假不给全勤，请问劳动法有这个规定吗

4位律师回复

申克爽律师 天津-和平区　 北京盈科（天津）律师事务所

您好，有，每个人在单位都有年假，年假就是带薪休假的，如果不给不符合劳动合同法规定...

1个月前

李承杰律师 天津-和平区　 天津益天律师事务所

您好！劳动法有明确规定：劳动法规定的年假制度：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

1个月前

李晓萌律师 天津-滨海新区　 天津翰图律师事务所

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35人收听

栗晛律师 天津-和平区　 天津津远律师事务所

年休假是国家规定的，公司必须遵照执行。而且年休假是有薪假，与出勤是同一道理。

只要没有超出年休假的休假时间，而且除年休假外没有任何休假，就应该属于全勤，就应该得奖。

【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

单位应当保证职工...

1个月前

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