我被公司开除了，我的工资是底薪加计件，请问赔偿工资-金山区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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上海-金山区劳动工伤1个月前

我被公司开除了，我的工资是底薪加计件，请问赔偿工资应该怎么算呢？

3位律师回复

孙茹莺律师 上海-普陀区　上海九泽律师事务所

你好开除你的理由是什么...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　上海申浩律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

段莹茵律师 上海-浦东新区　北京恒都（上海）律师事务所

　申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的，应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　其中的工资，既包括职工的底薪和提成，也包括津贴、加班费等其他的工资性收入...

1个月前

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