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黄律师你好，我向你请教，如果一个人在公立医院(自负盈亏)是临时工，一直休年休假都是按劳动法的年限几多天来休，突然之间单位增加了几个科由原来的专科医院变为综合医院，变了第㐅人民医院，同时临工由原来的十多名增加几十，百几后，医院从新订了规章制度，年休假变了，无论工龄长短做满一年，或做满20天，单位都是每年比5天年休假，请问单位有权取消年休假吗？
李庆欢律师 广东-中山 广东万里海天律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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