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关于劳动合同纠纷咨询。
请教下律师，我入职一家互联网公司，试用期两周期间工作积极配合也和各部门工作沟通顺畅，但公司成立两年非常不规范，我所在部门没有颁布过任何部门管理规范也没有每个人的职责规范。但主管领导突然上周五以我沟通有问题通知HR让我当天就办离职手续走人，和HR沟通时候我表示不同意（我认为我没有任何工作过失且所谓沟通问题并不存在），我说明可以同意转岗。但HR没有任何转岗考虑就以代表公司管理层决定说没有转岗需求必须离职。
后来我当然有情绪了，我说你们人事流程不规范不合理，然后HR今天就给我发了一个解除合同的通知。通知中编造事实说我不符合录用条件（简历造假，工作态度不好）。
其实我本来也不想较真，但公司处理这样很让人不舒服，说白了我就想争口气，
所以，我想咨询下我申请劳动仲裁有多大胜诉可能?
陈素平律师 上海-浦东新区 北京恒都（上海）师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
江丽春律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
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法学硕士，1999年取得律师资格，担任外资公司法律顾问，20
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十余年执业经验，擅长民商经济类案件，刑事案件，合同纠纷，公司
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本人出身军营。军旅期间，即积累了丰富而珍贵的实务经验，；及到
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