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北京-通州区劳动工伤1个月前

考核期间不签合同吗，老板不给签合同怎么办

8位律师回复

周慧律师 北京-通州区　 北京康运律师事务所

入职满一个月之后，仍未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资...

1个月前

吴云秀律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，什么时间建立的劳动关系？考核期多长时间？我是吴云秀律师，方便时可以电话进一步沟通...

1个月前

张法柱律师 北京-朝阳区　 北京云亭律师事务所

您说的考核期间是指试用期吗？
按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
否则，从第二个月起，你可以要求单位付你双倍工资（一直到入职一年的时候，共11个月）。
自用工之日起超过一年没签合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
诉求：1、要求签订劳动合同。
2、要求不签劳动合同期间的双倍工资差额的经济赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十七条劳动...

1个月前

李淑英律师 北京-西城区　 北京市景运律师事务所

一个月内老板不签合同，老板无责，但仍需要向您支付工资，第二个月不签需要支付双倍工资，满一年不签视为签订无固定期限劳动合同。...

1个月前

王金印律师 北京-石景山区　 北京锦台律师事务所

如果双方有劳动关系，则可以要求对方签署劳动合同，对方不签署劳动合同的应当支付11个月的补偿金。...

1个月前

刘疆律师 北京-西城区　 北京市华鹏律师事务所

您好，您可以要求对方跟您签订书面合同。...

1个月前

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨　 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

你好，留存证据，一直不签订合同，你可以申请劳动仲裁。...

1个月前

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