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我在绍兴柯桥工作，劳动合同上写基本工资是1000元，若低于最低工资，按最低工资算，但实际工资明细里，基本工资就是1000元，公司是否违法；还有劳动合同上写工资会足额到账，但每月他会扣留30%作为季度的奖金，这个是否违法
党金娥律师 浙江-杭州 浙江融哲律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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从事律师职业以来，热心为每一位委托人服务，办理刑事案件、婚姻
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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