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韩律师，您好！
我们是一家外贸公司。
1，我司有一外贸跟单员，在离职前的一月内忘了发订单给工厂，造成延期交货的。离职前的两个月，订单发给工厂，没有及时跟进，工厂没有及时确认回签。50天后发现这个问题，但材料上涨导致价格上涨，所以订单没有签署，处于待定状态。这个是否可以起诉渎职，要求赔偿部分损失？离职前他有些怠工行为。
2，离职前的5，6天的工资是否可以不发？
谢谢。
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