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签合同签一年的试用期，合同签的底薪为3500＋绩效工资，但是试用期是3个月，老板口头承诺可以7000起，在公司不到2个月左右就被辞退，并且公司并未出具任何证明辞退理由，这种情况下请问我能拿到赔偿金么？如果能请问能拿到多少呢？
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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