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8月6号面试，面试的时候说工资2500 500绩效（入职5个人就给），提成另算（10％的提成），8月8号入职了，直到9月27号离职，公司没跟我签劳动合同，现在发工资了，上个月我入职了5个人，现在公司告诉我，不是入职就行，需要5个在职才可以，底薪给我按照2500算，我现在接受了工资，我可以告他工作满一个月没给我签合同吗？
宋新成律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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