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张某于2021年7月初，进某钢构公司，期间没休息一天，每天早上，8点上班，晚上十点，十一点，或者十二点，下班。由于时间太长，没休息，太累，张某于当月月底离职，张某的工作是，学徒，跟着师傅学排版，师傅带领他一星期后，交给张某独自一人操作，张某独自操作时，订单排版排重，多生产出产品，给公司造成一定的经济损失，到月底，张某离职，总共上班二十几天。公司老板以赔偿损失为理由，没有给张某发工资，老板这样做合法吗？张某还能不能拿到7月份的工资？
陈晨晓律师 广东-广州 广东瀛真律师事务所
符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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