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广东-茂名经济纠纷1个月前

你好，我现在职的，合同7月到期现还不帮我们签，请问这样对我们有什么不利吗？谢谢你

3位律师回复

黄舒娴律师 广东-深圳　 北京市京师（深圳）律师事务所

如果超期没有续签劳动合同，后期公司会有法律风险。但公司不能以这个理由将你们辞退。...

1个月前

赵国庆律师 广东-深圳　 北京大成（深圳）律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

李庆欢律师 广东-中山　 广东万里海天律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...

1个月前

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