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公司未和我协商达成一致的情况下让我转岗，强制待岗，也未给我足额缴纳社保费和公积金。这种情况下，我是否可以向公司提出依法解除劳动合同，并获得补偿金？如果公司不同意给予补偿金，我该通过什么途径维护我的合法权益？
叶昱君律师 海南-三亚 海南健和坤律师事务所
上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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