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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

你好 试用期内解雇员工需要赔付多少钱？

2位律师回复

曾利律师 浙江-温州　 浙江建桥律师事务所

你好，用人单位没有其他过错的话，试用期可以解除劳动合同，不需支付赔偿。
第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建...

1个月前

陈国权律师 浙江-金华　 浙江弘哲律师事务所

不满六个月支付半个月经济补偿。如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的原因被辞退的，则没有无需补偿。...

1个月前

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