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在一家公司入职三个月签订了劳动合同还有公司缴纳社保的这个协议，但是公司并没有缴纳社保，而且工作时长超过了国家规定得八小时，节假日加班没有三倍工资，加班没有加班费，现在被公司开除可以得到哪些补偿啊？还有公司要求我写自己原因才导致被开除，不写得话不给我离职！？
申玉淑律师 湖南-长沙 北京德和衡（长沙）律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务，为多家企业制定
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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