渝中区劳动工伤法律咨询

• 今年5月底产假结束，孩子太小，吃母乳无法上班，想在清一个月假，公司不批还退了我的社保，还说三个月不来

  吕骏律师 重庆-渝中区重庆瑞海律师事务所

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• 你好在吗，劳动合同写的一年不到正常辞职也会扣500，这个合理吗

  尹豪律师 重庆-江北区重庆坤博律师事务所

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• 工人上班旷工辞退但是没签合同没买社保

  冯超律师 重庆-南岸区重庆创豪律师事务所

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• 你好，我想咨询一下公司没给我签劳动合同，现在公司要解雇我，这种情况要怎么赔付

  冯超律师 重庆-南岸区重庆创豪律师事务所

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• 公司因涉及泄露隐私，公司负责人被判刑且冻结其资产，拖欠的员工的工资员工该用什么方式才能拿回来

  冯超律师 重庆-南岸区重庆创豪律师事务所

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• 竞业协议约定，补偿金在每个月发放的工资中，离职后不单独发放了，合法吗，

  罗玉石律师 重庆-渝北区重庆君纵律师事务所

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• 请问企业面临拆迁，补偿员工的包括奖金，工资，还有国家节假日的加班工资不？

  郑小克律师 重庆-江北区重庆瀚沣律师事务所

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• 员工提出离职未同意 直接就不来了，按照规定，扣三百元工资，合法吗

  刘律师律师 重庆-渝中区重庆领通律师事务所

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• 公司变向裁员，说是配合可以领失业金，但是又叫我们写自动离职申请书，这样还可以领失业保险吗？

  牟均发律师 重庆-渝中区重庆弘双律师事务所

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• 您好！想请问一下我这边是做酒店的，由于之前在一家店工作后来由总部通知调岗换到另外一家店之后，突然接到

  吴染律师 重庆-沙坪坝区重庆道伦律师事务所

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