衢州劳动工伤法律咨询

• 不在合同期内旷工算违法吗，想离职公司不让，但合同签了一年，现在合同已经过期了

  许光苏律师 浙江-温州上海兰迪（温州）律师事务所

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• 公司在没有书面，口头的通知下。可以随意给员工降薪吗。降了三分之一

  陈庆军律师 浙江-温州浙江震瓯律师事务所

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• 上家单位已经离职停保，少交一个月社保，怎么办？

  郑益飞律师 浙江-温州浙江震瓯律师事务所

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• 我是农民工，我们一开始干活的时候有二十个人，当时说好活干完就结算工资，我们现在已经干完四五天了，有些

  郑益飞律师 浙江-温州浙江震瓯律师事务所

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• 被骗七千怎么追回。他有工作。有身份证信息和工作单位

  刘占红律师 浙江-舟山浙江崇鑫律师事务所

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• 工作了18天，提出离职后顺利第二天离职，第二月的发工资日没发我工资，我和老板理论，他直接以我没开业绩

  郑益飞律师 浙江-温州浙江震瓯律师事务所

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• 仲裁和诉讼到底有什么区别，都是审判吗

  叶子凡律师 浙江-杭州浙江周测律师事务所

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• 用人单位不履行上六休一的规定怎么办，算不算侵犯员工休息时间？

  陈一成律师 浙江-温州浙江东瓯律师事务所

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• 我在公司工作快8年了，公司以我有病为由调离原工作岗位，并降低工资，我该怎么办？

  张露律师 浙江-衢州浙江郑建国律师事务所

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• 劳动合同里，不工作满一年不给第一个月工资，这样的合同成立吗？

  胡世勇律师 浙江-宁波上海璀博律师事务所

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