杭州劳动工伤法律咨询

• 员工在下班后或休息日被要求开会不去罚钱违反劳动法吗

  王红玉律师 浙江-杭州上海正策（杭州）律师事务所

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• 未满30天离职劳动合同上约定扣2个月工资合法有效吗

  王红玉律师 浙江-杭州上海正策（杭州）律师事务所

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• 一般公司在员工入职第一天就要求员工签署竞业协议，这是在一种不平等的条件下签署的协议，想要这份工作就必

  章洪春律师 浙江-杭州浙江泽汉律师事务所

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• 公司拖欠民工工资问题

  杨学忠律师 浙江-杭州上海三方（杭州）律师事务所

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• 你好，我81年的还可以交社保吗？

  黄慧玲律师 浙江-杭州浙江如鹰律师事务所

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• 培训机构倒闭，不肯退钱

  杨学忠律师 浙江-杭州上海三方（杭州）律师事务所

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• 公司的加班工资基数是按照工资的基本工资还是包括岗位津贴等

  章洪春律师 浙江-杭州浙江泽汉律师事务所

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• 公司以完不成每天招聘KPI要求每天会加班一小时，一周没完成的取消周末休息加班的且都没有加班费合理吗？

  杨学忠律师 浙江-杭州上海三方（杭州）律师事务所

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• 公司跟我说试用期前几天是没有工资的，就算你辞退了也是没有钱拿的，这样合法吗？

  章洪春律师 浙江-杭州浙江泽汉律师事务所

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• 签订一年劳务合同未到时间离职老板让付培训费用

  辛鑫律师 辽宁-辽阳辽宁文正律师事务所

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