宁波劳动工伤法律咨询

• 我要急辞，公司以公司缺人为由不批复我辞职，依据劳动合同法哪一条可以辞职

  黄良波律师 浙江-宁波浙江华亚律师事务所

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• 公司不按时发放工资、拖欠工资，导致员工旷工一星期不上班，公司通知解除劳动合同，并且扣除旷工工资合法吗

  俞艳霜律师 浙江-宁波浙江同舟（宁波石化开发区）律师事务所

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• 我还一个学生今年16岁出来打，在一家大食堂做事 就是想了想还是回去读书 然后给老板写辞职报告 厨师 ￥5.00

  董安娜律师 浙江-宁波浙江舜联律师事务所

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• 你好！我今年三月在工厂干到现在厂里没交保险没签合同现在要回家工资还不给结！有什么办法可以现在结工资 ￥5.00

  章青律师 浙江-宁波浙江凡心律师事务所

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• 工厂强行给工人加大工作量，并强制说其为上级安排的任务，并未提出解除劳动合同，但是强加工作量，并说叫你

  金华良律师 浙江-宁波浙江欧硕律师事务所

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• 律师你好，我想咨询一下公司拖欠工资该怎么办

  王琛律师 浙江-宁波浙江欧硕律师事务所

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• 给我的劳动合同上明确写了试用期1－3个月，但人事又说没有试用期。 合同上试用期工资仅一千八百元，没有

  崔晓文律师 浙江-宁波浙江合创律师事务所

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• 工作十四年五个月，被公司老板口头辞退，还出言杀全家的恐吓，但是当时没有录音，如何要求赔偿，如何解决呢

  黄良波律师 浙江-宁波浙江华亚律师事务所

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• 你好，现在移动外包公司做电话客服，3.9入职，4.6已过了试用期，感觉工作不适合，今天提出离职，公司

  黄阿飞律师 浙江-温州浙江联冠律师事务所

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  59字

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