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你好我是一名暑假工，现在在人家店里干活，现在老板说是以试用期的方法考核走人，实质上是想筛人，刚开始去干活的时候也没有说这个筛人方式，只是第3天的时候提了一嘴，当时正好有人离职了，他也就不说了也没筛人了，现在正好我们把最忙的周末干完了，他又开始说要筛人，而且我们暑假工新人前7天是50元，我这是干了第10天开始涨工资了，他现在开始说这个不也是利用廉价劳动力吗，哪里有这种好事对吧，而且他现在把我辞退了，下一步会很难找到暑假工的工作，因为现在已经过了招聘期了，请问如果我被筛下去我该维护我的权益，他到底犯没犯法。
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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