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律师好，私立学校教师聘用合同上写着暑期七八月工资等到九月正式上班后补发，可是我在九月上班五天后辞职违约，学校说我七八月没有上班(因为教师行业暑期两个月不用上班)，所以他们打算不给我拿暑期工资。。请问这
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