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你好,员工问责承诺书含有公司合理调岗如不同意公司可警告、记过、开除处理。警告、记过会按比例扣除绩效工资。请问如签署承诺书,如果不同意调岗,还能仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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