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你好，员工问责承诺书含有公司合理调岗如不同意公司可警告、记过、开除处理。警告、记过会按比例扣除绩效工资。请问如签署承诺书，如果不同意调岗，还能仲裁吗？
赵律师律师 天津-河西区 天津律师事务所
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秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，
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