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广东-广州劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，就是我们去劳动局起诉了公司，然后签了调解书，现在时间到了，对方还是没有支付工资。我们去人民法院可以要求强制执行吗，如果去法院要求强制执行需要什么流程呢

查看曹淑娟律师的回答

曹淑娟律师 广东-广州 广东邦达律师事务所

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解协议书是指由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。调解协议书对双方当事人具有“约束力”。

    而调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。另外，需要注意的是调解书经双方当事人签收后发生“法律效力”，也就是说“调解协议书”应视为合同，而法院对“调解书”是不需要再作实质性审理，仅存在执行的问题。二者最本质的区别就是调解协议书是在调解组织调解下达成的，不具备法律效力；调解书是在仲裁机构主持下达成的，具备法律效力。
    根据你方描述，双方应该签的是协议，而非调解书，不具备强制执行力。如果单位不履行，应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    1个月前

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