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离职后公司拖欠工资,目前公司答应结清,但要求我确认所有工资和费用已全部结清。
我目前想法是对方将工资结清后,若后续不再对我进行纠缠,便不索要加班费及未缴纳社保赔偿。但对方若持续进行纠缠,我可能会依规对其进行提告。
请问我现在对他们所说的进行确认后,是否会影响后期对他们进行提告
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
多年企事业单位工作经验,至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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于梦阳律师,百宁律师事务所高级合伙人,梦曦律师团队创始人,公
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王平律师毕业于中国政法大学,民商法学研究生学历,现担任多家大
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