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离职后公司拖欠工资,目前公司答应结清,但要求我确认所有工资和费用已全部结清。
我目前想法是对方将工资结清后,若后续不再对我进行纠缠,便不索要加班费及未缴纳社保赔偿。但对方若持续进行纠缠,我可能会依规对其进行提告。
请问我现在对他们所说的进行确认后,是否会影响后期对他们进行提告
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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