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广东-东莞婚姻家庭1个月前

工厂要搬厂，不跟着去有补偿吗

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刘明律师 广东-东莞 广东金兆律师事务所

  • 工厂搬厂，员工不去，是否有补偿要根据具体情况分析。

    1、用人单位在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，职工辞职，不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情况，单位无需支付经济补偿。

    2、由中心城区搬迁到郊区，或是在郊区范围内搬迁，无交通、住宿方案的，或是企业由本市搬迁到外省市的，一般认为劳动合同不能履行，属于“客观情况发生重大变化”，双方不能协商一致的，单位可以解除劳动合同并需要支付经济补偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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