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专职员工，月基本工资6000元，由于请了两天事假，公司按照每天4节课，扣除我课时费3000元，本月本来公司就效益不好，按照规定，没上满基本课时，就没有基本工资，所以扣完，拿到手就1000多，这个算违法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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