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安徽-六安劳动工伤1个月前

刘了律师您好，我想咨询下我这有个员工态度不端正能力也不行，能不能辞退

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胡启俊律师 安徽-宣城 安徽宣广律师事务所

实践中，对员工“不符合录用条件”的举证责任往往是用人单位的责任，一旦用人单位没有充分的证据足以证明员工不符合录用条件，即使员工确实表现恶劣，法院也是不会支持的。

因此笔者建议用人单位应重视岗位工作职责书的重要性，在入职时就应将岗位职责明确列为试用期录用标准，甚至在劳动合同中明确列举哪些行为属于不符合录用条件的情形。

1个月前

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