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我在一个牛仔布厂工作,首先:工资是计件的,公司没有规定每天的产量,有货就做没货就不做,第二:每天工作十二个小时,两班倒,半个月转班一次,全月无休,周六周日也是要上班的,法定假可能会放假。第三:吃饭时间,我们是没有吃饭时间的,都是赶着吃饭十几分钟吃完就要去接着工作了,有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后,我们的工资只是拿计件工资,没有超出八小时后按1.5倍计算,周六周日也没有两倍工资,法定假日更加没有三倍工资了,我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里,然后一部分发放现金,这是偷税漏税吧?我想问下,能让公司支付我超出那八个小时后的加班费吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律行业多年,担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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硕士研究生毕业,代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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合伙人律师,十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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韩春媛,天津云兑律师事务所合伙人律师,法学硕士,天津市第七、
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