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我在一个牛仔布厂工作，首先:工资是计件的，公司没有规定每天的产量，有货就做没货就不做，第二:每天工作十二个小时，两班倒，半个月转班一次，全月无休，周六周日也是要上班的，法定假可能会放假。第三:吃饭时间，我们是没有吃饭时间的，都是赶着吃饭十几分钟吃完就要去接着工作了，有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后，我们的工资只是拿计件工资，没有超出八小时后按1.5倍计算，周六周日也没有两倍工资，法定假日更加没有三倍工资了，我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里，然后一部分发放现金，这是偷税漏税吧？我想问下，能让公司支付我超出那八个小时后的加班费吗？
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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京师律师事务所的介绍，全国前三名的律师事务所，世界排名200
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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