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我在一个牛仔布厂工作,首先:工资是计件的,公司没有规定每天的产量,有货就做没货就不做,第二:每天工作十二个小时,两班倒,半个月转班一次,全月无休,周六周日也是要上班的,法定假可能会放假。第三:吃饭时间,我们是没有吃饭时间的,都是赶着吃饭十几分钟吃完就要去接着工作了,有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后,我们的工资只是拿计件工资,没有超出八小时后按1.5倍计算,周六周日也没有两倍工资,法定假日更加没有三倍工资了,我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里,然后一部分发放现金,这是偷税漏税吧?我想问下,能让公司支付我超出那八个小时后的加班费吗?
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喻沙沙律师,具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验,从事律师
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本人毕业于南昌大学,法学专业,通过国家法律职业资格考试后,从
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