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我在一个牛仔布厂工作，首先:工资是计件的，公司没有规定每天的产量，有货就做没货就不做，第二:每天工作十二个小时，两班倒，半个月转班一次，全月无休，周六周日也是要上班的，法定假可能会放假。第三:吃饭时间，我们是没有吃饭时间的，都是赶着吃饭十几分钟吃完就要去接着工作了，有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后，我们的工资只是拿计件工资，没有超出八小时后按1.5倍计算，周六周日也没有两倍工资，法定假日更加没有三倍工资了，我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里，然后一部分发放现金，这是偷税漏税吧？我想问下，能让公司支付我超出那八个小时后的加班费吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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本人毕业于南昌大学，法学专业，通过国家法律职业资格考试后，从
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