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就是我有个员工，他从4月份入职4月7号入职，然后于5月18号请假离岗，然后又于6月份，6月1号重新入职到今天6月17号，然后我现在要辞退他，他问我要经济补偿，我要不要给他
张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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