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山东-滨州劳动工伤1个月前

恶意调岗降薪，以工作岗位满员为理由对转正人员进行待岗降薪处理，

查看张传斌律师的回答

张传斌律师 山东-济南 泰和泰（济南）律师事务所

  • 只要是确定公司之所以给自己转岗、降薪就是为了逼迫自己离职，那么我们就让坚持住，不走人，因为公司给你转岗、降薪的目的就是为了让你自己走人，你如果一开始就受不了走人，那就正好合了公司的意，不用支付任何的补偿了；

    你要知道经济补偿金无非及时按照你的工作年限来补偿的，工作时间越久，补偿金越高，公司也会考虑到成本，你转岗、降薪后继续上班后的成本问题，如果你坚持到领导认输，那你就赢了。

    有的情况下的调岗并不是真的想让你离职，而知原来的岗位你已经不能胜任，不得以给你转岗，所以一定要先了解领导的意图。
    具体可以电话详细询问

    1个月前

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