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您好,潘律师
想咨询个问题。
单位找员工谈过两次话,说她现在身体不好,想协商解除跟她的劳动合同。
她在单位已经工作十六年多了(分三个关联公司连续签的劳动合同,前两个公司改签时,都没进行解约赔偿),现在距法定退休年龄55岁已经不到五年(她今年5月满的50岁)。
想请问下您,这种情况下如果她不接受协商解除,单位单方面解除劳动合同的话,算不算违法解除?是不是应按二倍支付赔偿金?如果是,仲裁或诉讼赢的把握大吗?
潘文韬律师 山东-潍坊 山东颐衡(潍坊)律师事务所
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