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小张是一名去年毕业的大学生，2020 年 3月中，他和一家公司签订了《大学生就业协议书》，签订：协议内容约定：试用期为 3 个月，服务期 2 年，违约金 2000 元。可是到了 7 月份，已经 4 个月了，公司还没有和他签订《劳动合同》，而公司的管理体制也让他觉得格格不入，于是在7月1日向公司打出了辞职报告，公司也同意小张在7月辞职，但是却在其办理手续时，告知他违约，要交 2000 元的违约金。小张觉得这样很不合理，却又无可奈何，小张是否应缴纳违约金？
孙永念律师 广西-南宁 广西锐汇律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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