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云南-昆明劳动工伤1个月前

老师,你好,有个问题咨询一下,我们A公司和B公司是在同一个集团控制下的不同法人主体公司,我和A公司签订了无固定期限劳动合同,在A公司已经工作了9年,现在A公司需要帮我调到B公司工作,然后公司的要求是我在A公司的工龄需要作废,然后到B公司重新签订新的劳动合同,A公司也没有补偿金,B公司也不算之前的工龄,请问下这种操作合理吗?

查看张家兵律师的回答

张家兵律师 云南-昆明 湖南晟和(昆明)律师事务所

  • 不合理,这种情况下你与A公司的劳动关系解除,与B公司重新建立劳动关系,A公司应当支付经济补偿。或者与公司协商承认工龄调动

    1个月前

值得一听

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