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2018年7月份入职签订试用期合同，3个月试用期满后依然按照试用期的工资发放到现在，且一直没有给我们买社保，也不与我们签订转正合同（招聘时讲的试用期工资5000，正式工资6000）。现在公司要解除合同关系，可以索赔哪些经济补偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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